Marque employeur sur les réseaux sociaux pour fidéliser et performer

Au cours des dernières années, le marché de l’emploi a beaucoup évolué et les stratégies de recrutement aussi. Il est maintenant plus difficile de recruter des employés qualifiés et les entreprises doivent se livrer à une véritable guerre de talents. En situation de pénurie de main-d’œuvre et dans un contexte de transformation vers le télétravail,…

Gestion de communauté et des médias sociaux : humanisez votre marque

Dans la société actuelle, extrêmement numérisée et connectée, il est étonnant de penser que les gens peuvent encore se sentir isolés. Avec autant de personnes qui communiquent en ligne, derrière des écrans, ce monde connecté peut parfois donner un sentiment de solitude. Cela vaut aussi bien pour les relations personnelles que pour les relations professionnelles,…

Comment recruter sur les médias sociaux – Guide ultime

Le recrutement a radicalement changé au cours de la dernière décennie. Les entreprises augmentent rapidement leurs effectifs dans un paysage de plus en plus concurrentiel, et afin d’attirer les meilleurs talents, il est essentiel de mettre en place des stratégies de recrutement sur les médias sociaux. Le marché du travail évolue. Non seulement les entreprises…

Comment recruter des candidats sur LinkedIn ?

Aujourd’hui, 84 % des entreprises recrutent via les médias sociaux. Cependant, la façon dont vous utilisez les médias sociaux pour éclairer votre stratégie de recrutement peut impliquer une multitude d’actions différentes. À lire aussi : Comment recruter sur les médias sociaux – Guide ultime Voici les moyens les plus efficaces de rechercher des candidats sur…

Comment recruter des candidats sur Facebook ?

Les entreprises s’éloignent lentement des stratégies de recrutement traditionnelles pour un certain nombre de raisons. Le recrutement traditionnel reposait sur la recherche d’employés potentiels d’une manière interminable et coûteuse, ce qui les rendait moins efficaces que les stratégies de recrutement social. Bien que ces stratégies soient toujours utilisées, elles présentent des inconvénients importants par rapport…

Comment recruter des candidats sur Twitter ?

Comme vous le savez peut-être déjà, le recrutement social peut se faire à la fois de manière passive et active. Il est important de formuler un plan concret avant de publier des offres d’emploi sur les médias sociaux. Une stratégie omnicanale est une pratique permettant d’accéder à un plus large éventail de candidats potentiels. À…

Augmenter sa notoriété sur les médias sociaux avec une image de marque forte

Cohérence D’abord et avant tout, il est primordial d’établir la direction que vous souhaitez prendre en tant qu’entreprise. L’image que vous projetez doit être cohérente avec les produits et services que vous offrez. En ce sens, l’identité visuelle et le discours que vous adopterez devront concorder avec la direction que vous avez prise et la…